W tym roku będą dwie podwyżki płacy minimalnej. Sprawdź, kiedy i o ile
2023-01-01, 07:40
Pierwsza podwyżka płacy minimalnej w 2023 obowiązuje od 1 stycznia, kolejna będzie od lipca. Wtedy płaca minimalna będzie o 590 złotych wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w minionym roku.
Od 1 stycznia płaca minimalna wzrasta do 3490 złotych, a od 1 lipca - do 3600 złotych.
Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg powiedziała, że podwyżka obejmie około dwa i pół miliona osób, a wzrost płacy jest związany z inflacją.
Wzrośnie także stawka godzinowa
Jak powiedziała szefowa resortu, analogicznie wzrośnie stawka godzinowa, by osobom pracującym na umowach cywilnoprawnych też zabezpieczyć przede wszystkim odpowiedni poziom wynagrodzenia.
Minimalna stawka godzinowa w 2023 roku wzrasta od 1 stycznia do 22 złotych i 80 groszy, a od 1 lipca do 23 złotych i 50 groszy.
Rola w ograniczaniu ubóstwa
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podkreśla, że wynagrodzenie minimalne odgrywa dużą rolę w ograniczaniu ubóstwa i zmniejszaniu nierówności dochodowych oraz chroni pracowników przed wykonywaniem pracy po niższych stawkach.
- Tak znacząca podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest również konieczna, aby uchronić uboższe warstwy społeczeństwa przed poniesieniem nieproporcjonalnie zawyżonego kosztu trudnej sytuacji ekonomicznej, w jakiej z powodu wywołanej przez Rosję wojny w sąsiedniej Ukrainie znalazła się Polska i Europa - zaznacza szefowa resortu rodziny Marlena Maląg.
Ministerstwo podało, że w efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. - 51,9 proc. Według szacunków resortu, od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł.
Czytaj także:
- Marlena Maląg: Polska notuje największy progres we wspieraniu rodzin i wychodzeniu z ubóstwa
- "Uszczelniliśmy system podatkowy, możemy realizować ambitne programy". Stanisław Szwed o polityce rodzinnej rządu
- Transparentność płac. Co to oznacza dla pracodawcy i pracownika?
PAP, IAR/ mbl